El sindicato aprueba resoluciones clave para exigir una reforma de la representatividad, erradicar la corrupción y potenciar la industria, entre otros
USO ha concluido con éxito el debate de sus resoluciones especiales en el marco del 13 Congreso Confederal, consolidando una postura firme y ambiciosa ante los retos que afronta la clase trabajadora en España.
Los delegados y delegadas han ratificado un conjunto de propuestas estratégicas destinadas a romper el “bisindicalismo excluyente” y a situar los cuidados, la igualdad y la paz en el centro de la acción sindical.
Regeneración del marco legislativo: por un modelo plural
Esta resolución exige una reforma profunda de la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS). USO denuncia que el sistema actual, que exige un 10% de representatividad a nivel estatal, es abusivo y discrimina a organizaciones nacionales en favor de sindicatos autonómicos con menor implantación real.
Para democratizar las relaciones laborales, el Congreso ha propuesto:
- Reducir al 3% el umbral para obtener la condición de sindicato “representativo”, equiparándolo a la representación política.
- Introducir la figura del sindicato con suficiente implantación para garantizar la presencia de la pluralidad de votos en las mesas de negociación.
- Modificar el Estatuto de los Trabajadores para que cualquier organización legalmente constituida pueda promover elecciones sindicales sin discriminación.
Ética pública y lucha contra la corrupción
Bajo el impulso de USO-Castilla-La Mancha, el plenario ha adoptado un compromiso inquebrantable con la regeneración democrática. La resolución aprobada señala la corrupción política como una amenaza directa al Estado social, ya que detrae recursos que deberían destinarse a salarios, protección social y servicios públicos de calidad.
USO exigirá mayores mecanismos de fiscalización y transparencia en la gestión de los fondos que se confían a los agentes sociales.
Un sistema de cuidados público y de calidad
El 13 Congreso Confederal de USO ha visibilizado la precariedad extrema en el sector de los cuidados, altamente feminizado. La resolución impulsada por LSB-USO-Euskadi ha reclamado un modelo de cuidados universal y público, denunciando que solo el 14% de los centros para mayores son de titularidad pública.
También, la eliminación del régimen interno del hogar, luchando por la inclusión de estas trabajadoras en el régimen general para acabar con situaciones de esclavitud y precariedad irregular.
Emergencias y coordinación nacional
A raíz de las lecciones aprendidas tras la tragedia de la DANA en Valencia, USOCV ha logrado la aprobación de una resolución para despolitizar la gestión de catástrofes.
El sindicato propone la creación de un Mando Único Automático que se active en 60 minutos ante alertas rojas, anteponiendo la vida ciudadana a los conflictos competenciales entre administraciones.
Industria, paz e igualdad interseccional
Otras resoluciones clave aprobadas incluyen la apuesta por una Estrategia Española de Impulso Industrial 2030 para recuperar el peso del sector en el PIB; el compromiso histórico de USO con la paz y la solidaridad internacional con sindicalistas en países en conflicto , y una defensa de la igualdad real mediante un enfoque interseccional que proteja a colectivos vulnerables y garantice derechos LGTBI+ efectivos en los centros de trabajo.
Con la aprobación de estas resoluciones, la USO sale de este 13 Congreso Confederal reforzada para seguir siendo la alternativa sindical independiente y plural que España necesita.