(Fuente: https://www.usoandalucia.es/) La Unión Sindical Obrera (USO) ha logrado un significativo avance en las recientes elecciones sindicales celebradas en la empresa Sandfire Matsa. Con un incremento de dos delegados, USOLeer más…
Arrancan las movilizaciones contra el colapso sanitario de MUFACE
(Fuente: https://www.usoandalucia.es/) La Plataforma Intersindical dará comienzo este martes su calendario de movilizaciones para exigir soluciones ante la crisis sanitaria que afecta a los mutualistas de MUFACE. Las primeras concentracionesLeer más…
USO apoya las convocatorias nacionales por la paz
USO a nivel Estatal apoya las convocatorias que se van a llevar a cabo en diferentes provincias, entre ellas Cádiz. Porque defendemos los derechos humanos en todas sus vertientes, y porque exigimosLeer más…
Nuevo curso de USO para el temario común de las oposiciones al SAS
(Fuente: https://www.uso.es/) Material actualizado, clases online y simulacros para apoyar a nuestros afiliados en su camino en las oposiciones para lograr una plaza en el Servicio Andaluz de Salud (SAS)Leer más…
Los accidentes mortales en el trabajo aumentan un 10 % en 2024
(Fuente: https://www.uso.es/) Durante 2024, se han producido 796 accidentes de trabajo mortales, un 10,4 % más. USO reclama planes de prevención específicos en sectores con alta siniestralidad De enero aLeer más…
USO y la MERP vuelven a la calle el 26 febrero por las pensiones
(Fuente: https://www.uso.es/ ) La MERP, de la que USO es miembro, reclamará blindar las pensiones en la Constitución en todo el país el próximo 26 de febrero La Mesa EstatalLeer más…
La FTSP USO-A se adhiere a la R.A.E.C para apoyar a la mujer en el sector
(Fuente: https://www.usoandalucia.es/) A partir de hoy la Federación de trabajadores de Seguridad Privada de USO Andalucía se adhiere a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (R.A.E.C.) para dar apoyo a la mujerLeer más…
El SMI sube hasta los 1.184 euros brutos al mes
(Fuente: https://www.uso.es/) El SMI se actualiza en 2025 desde el 1 de enero. Recuerda que tu próxima nómina debe reflejar esa subida y no debe compensarse en complementos o plusesLeer más…