Estar de baja no es absentismo laboral
(uso.es) La CEOE denuncia el elevado coste económico de la IT o baja. Estar de baja no es absentismo laboral y, en gran parte, se abona a través de nuestras cotizaciones Actualmente,Leer más…
(uso.es) La CEOE denuncia el elevado coste económico de la IT o baja. Estar de baja no es absentismo laboral y, en gran parte, se abona a través de nuestras cotizaciones Actualmente,Leer más…
(uso.es) El V AENC avanza en el desmantelamiento de derechos laborales, con una mayor persecución de las bajas y la privatización de las pensiones El V AENC, Acuerdo por el Empleo yLeer más…
En el día de hoy se ha celebrado elecciones sindicales en la empresa Atridel, dedicada a la ingeniería industrial, desarrollando su labor para empresas importantes como Dragados y Navantia. USO Industria haLeer más…
Desde USO Cádiz manifestamos nuestro apoyo a la movilización que se va a llevar a cabo el próximo 25 de marzo. Tres marchas paralelas recorrerán ese día las avenidas gaditanas para confluirLeer más…
En la reunión que se ha mantenido en el ayuntamiento de Cádiz en donde se han dado cita, los sindicatos responsables en Cádiz del sector industrial con el alcalde de Cádiz yLeer más…
En el Dia Internacional de la Mujer, dentro de las movilizaciones planteadas en este dia, en Cádiz hemos participado en las concentraciones convocadas por USO-Andalucía a nivel regional, donde queremos reivindicar laLeer más…
Manifiesto de USO con motivo del 8M, Día Internacional de la Mujer, defendiendo avanzar en corresponsabilidad para alcanzar la igualdad real Pese a los avances hechos en igualdad de género a loLeer más…
(www.uso.es) USO denuncia que, en una pareja trabajadora con hijos, las mujeres trabajan 37,5 horas no remuneradas más que el hombre (20,8) Las mujeres trabajan más de 60 horas semanales, concretamente 63,3Leer más…