Qué debes hacer Revisa de forma periódica tus hábitos de trabajo para detectar posibles actuaciones que puedan generar riesgos. Implícate en la Prevención de Riesgos Laborales de tu centro. Las salidas, zonasLeer más…
21Feb/20
20Feb/20
SE DEROGA EL DESPIDO OBJETIVO POR FALTAS DE ASISTENCIA AL TRABAJO QUE AMPARABA EL DESPIDO POR BAJAS MÉDICAS JUSTIFICADAS
Buena noticia la derogación de esta polémica ley que ha sido aprovechada por algunos empresarios sin ningún tipo de escrúpulos, criminalizando a los trabajadores enfermos, discapacitados o con enfermedades crónicas, que estánLeer más…
19Feb/20
USO, SEGUNDA FUERZA SINDICAL EN MASA CAMPO DE GIBRALTAR
Ayer 18 de febrero se celebraron las elecciones sindicales en la empresa MASA, delegación ubicada en el Campo de Gibraltar, Cádiz. MASA, del grupo ACS,es una empresa que desarrolla su actividad suministrandoLeer más…
19Feb/20
Acuerdo USO Cádiz/ Granja Buenavista
La Unión sindical Obrera en Cádiz ha llegado a un acuerdo con la Granja Escuela BuenaVista, en el cual nos hacen un 8% de descuento en los precios de los campamentos deLeer más…
19Feb/20
CÓMO ACTUAR EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Observar y valorar la situación antes de actuar. Actuar con rapidez, pero manteniendo siempre la calma. No mover a la persona accidentada si no es imprescindible. Examinar al herido con mucho cuidado.Leer más…
18Feb/20
CONTINÚA LA DEVALUACIÓN SALARIAL
www.uso.es Según la estadística de Convenios Colectivos, la variación salarial media pactada se sitúa en el 1,98%, lo que supone una subida de salarios un 0,31% inferior a la registrada en enero deLeer más…
12Feb/20
Reunión USO Cádiz con la Sección Sindical USO Alestis
En el día de hoy USO Cádiz ha mantenido una reunión con la sección sindical de USO – ALESTIS en donde se ha expuesto la situación de la empresa tras la compraLeer más…
10Feb/20
Nuevas cuantías del salario mínimo que deberán regir para el año 2020
Las nuevas cuantías del salario mínimo que deberán regir para el año 2020 serán de 31,66 euros al día o 950 euros al mes, según el salario esté fijado por días oLeer más…