USO alienta al Congreso a endurecer el despido
Ya fuera de la reforma laboral, pero USO aplaude la iniciativa de endurecer y dificultar el despido USO aplaude que, aun tarde y fuera del marco regulatorio, el Congreso se haya lanzadoLeer más…
Acuerdo en la empresa Tranvias de Cádiz
En el día de ayer, USO Cádiz asistió a la asamblea de trabajadores donde se informaba a los trabajador@s de esta empresa, que se encontraban en Huelga desde el pasado 10 deLeer más…
La Caja de Resistencia de USO destina 265.586€ a apoyar a la afiliación
https://www.uso.es/) Durante el primer semestre de 2025, la Caja de Resistencia de USO ha gestionado 26 expedientes que reflejan nuestro compromiso con la afiliación La Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS) deLeer más…
Datos del paro de junio: ola de empleo temporal para el verano
www.uso.es) El 80 % de la bajada del paro en junio la concita el sector servicios, en un patrón que se repite año tras año El paro desciende al terminar junio enLeer más…
La Caja de Resistencia de USO destina 265.586€ a apoyar a la afiliación
Durante el primer semestre de 2025, la Caja de Resistencia de USO ha gestionado 26 expedientes que reflejan nuestro compromiso con la afiliación La Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS) de USOLeer más…
USO abona la CRS a los trabajadores de INTECAIR
USO, unico sindicato con Caja de Resistencia y solidaridad de España, ha procedido a abonar a nuestros afiliados de la empresa INTECAIR, los 7 dias de huelga en la que han participadoLeer más…
El paro baja en abril, pero el empleo indefinido sigue siendo precario
(www.uso.es) El paro baja por el efecto Semana Santa y puente de mayo, impulsando la contratación, aunque predominan los fijos discontinuos y crece la temporalidad en la industria La Semana Santa yLeer más…
Procedimiento para nuevas patologías que generan discapacidad
(www.uso.es) USO analiza pormenorizadamente la Orden que establece el nuevo procedimiento para incorporar nuevas patologías que generan discapacidad USO analiza la Orden ISM/444/2025, de 30 de abril, por la que se regulaLeer más…