(Fuente: https://www.uso.es/) El SMI se actualiza en 2025 desde el 1 de enero. Recuerda que tu próxima nómina debe reflejar esa subida y no debe compensarse en complementos o plusesLeer más…
11Feb/25
11Feb/25
JUPEN-USO celebra su Asamblea General
(Fuente: https://www.uso.es/) JUPEN-USO presenta sus avances en 2024 y establece nuevas metas para la defensa de los jubilados y pensionistas del sindicato Hoy se ha celebrado la Asamblea General deLeer más…
10Feb/25
La plataforma intersidical frente al colapso sanitario prepara un calendario de movilizaciones que llenará las calles de toda España de protesta
La Plataforma ha decidido poner en marcha las concentraciones que estaban programadas frente a las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno por todo el territorio nacional cada martes del mes de febrero aLeer más…
10Feb/25
USO logra una sentencia para el acceso igualitario a ayudas en prevención de riesgos
(Fuente: https://www.uso.es/) El fallo del Juzgado Central reconoce el derecho de USO a participar en las convocatorias de subvenciones para prevención de riesgos laborales, anulando las restricciones impuestas a favor deLeer más…
09Feb/25
La Plataforma Intersindical convoca movilizaciones por la crisis de Muface
(Fuente: https://www.usoandalucia.es/) USO, como miembro de la Plataforma Intersindical, llama a los empleados públicos afectados por la falta de acuerdo en Muface a sumarse a las movilizaciones La Plataforma Intersindical, de laLeer más…
07Feb/25
¿Cuánto tiempo de descanso tengo durante y entre jornada laboral?
(Fuente: https://www.uso.es/) USO te explica cuánto tiempo de descanso tienes entre una jornada laboral y la siguiente según el Estatuto de Trabajadores El tiempo mínimo de descanso entre una jornadaLeer más…
06Feb/25
El BOE publica las Tablas Salariales 2024 de la Concertada y otro conjunto de medidas
(Fuente: https://feusoandalucia.es/) El BOE de hoy, 6 de febrero, publica la Resolución de 27 de enero de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican lasLeer más…
05Feb/25
La empresa no puede exigir requisitos adicionales para el permiso retribuido de 5 días
(www.uso.es) USO consigue una importante sentencia en la Audiencia Nacional para eliminar las trabas para disfrutar del permiso de 5 días La Audiencia Nacional determina que la empresa no puede exigir requisitosLeer más…