Desde SANIDAD FAC-USO ANDALUCIA, informamos del éxito de la concentración celebrada en Sevilla a los fines de impedir que la administración y sindicatos pertenecientes a la mesa sectorial de Sanidad modifiquen los requisitos y baremos de las distintas bolsas de contratación y promoción interna de la Bolsa Única del SAS: actualmente, esta bolsa cuenta con un tope de 25 puntos de formación, equivalente a 500 horas de cursos, además de otros apartados baremables como publicaciones, otras titulaciones académicas diferentes a la exigida o superación de procesos selectivos.
La nueva propuesta pretende reducir la puntuación por formación continua, pasando de 25 puntos a 20, y de las referidas 500 horas como tope a 2.600 horas, limitándose, además, la formación a 9 cursos por año.
Por consiguiente, tanto la limitación anual de dicha formación, como la reducción del valor de la hora formativa a nivel de puntos, deriva en un claro perjuicio para el colectivo afectado, y ello por cuanto que la medida implica una clara reducción de los méritos baremables por formación y la consecuente reubicación en los últimos tramos de la bolsa a quienes ya llevan mucho tiempo invirtiendo esfuerzo y dinero en la consecución de cursos y actividades formativas.
Pero es que otra de las modificaciones propuestas consistiría en dejar la formación en manos de los sindicatos de mesa sectorial, siendo ellos los únicos que podrían impartir cursos baremables en lo que viene a alzarse no sólo como un indubitado monopolio formativo sino también y además como un negocio redondo: la incorporación al empleo público no puede depender del NEGOCIO FORMATIVO.
Por si fuera poco, otra de las grandes reformas consiste en poner tope a la experiencia profesional, eliminar la puntuación por formación reglada, permitiendo una sola titulación académica puntuable, y eliminar el apartado dedicado a la investigación para, en su lugar, conceder un mayor peso a la formación continua, esto es, la fuente del referido negocio formativo.
Todas estas medidas, en definitiva, fomentan el negocio de la formación continua, obligando a los trabajadores a tener que seguir invirtiendo dinero para poder acceder a esos puestos de trabajo.
Desde Sanidad FAC-USO Andalucía, no vamos a consentir que se siga robando la cartera a los trabajadores desde el NEGOCIO DE LA FORMACIÓN como presupuesto implícito para que la posibilidad de acceso a un puesto público alcance cotas reales.
¡LA BOLSA NO SE TOCA!
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