USO ha convocado dos jornadas de huelga, el 13 de junio y el 8 de julio, por la negativa de Majorel a mantener el teletrabajo en la empresa Tras la negativa deLeer más…
Se incorporan nuevos agentes cancerígenos en el trabajo
El Consejo de Ministros aprueba incorporar nuevos agentes cancerígenos al Real Decreto 665/1997, sobre la protección contra los riesgos relacionados con la exposición laboral a estos agentes Se ha modificado el RealLeer más…
¿Sabes que hay otros tipos de prestaciones de la Seguridad Social?
Nuestro sistema de Seguridad Social contempla otras prestaciones además de la incapacidad temporal o baja. USO te las resume en esta información Tanto en las contingencias comunes como profesionales existen otras prestacionesLeer más…
USO logra ampliar el permiso de maternidad a una familia monoparental
LSB-USO Euskadi consigue que un Juzgado de Bilbao reconozca a una familia monoparental ampliar el permiso de maternidad en 10 semanas USO ha reclamado judicialmente la discriminación hacia una familia monoparental yLeer más…
Subir los salarios es la única salida
USO defiende una subida de salarios ligada al IPC, sin los condicionantes de la productividad, y acompañada de otras medidas Los salarios no suben con escenificaciones ni se recupera el poder adquisitivoLeer más…
Teletrabajo saludable y seguro, tema central de un informe de la OIT
La OIT ha publicado un informe sobre Teletrabajo Saludable y Seguro, del que USO destaca sus principales conclusiones La Organización Internacional del Trabajo ha publicado un Informe sobre Teletrabajo Saludable y Seguro. EnLeer más…
FIUSO obtiene 2 delegados en la empresa INTEC-AIR
Ayer día 18 de Mayo de 2022, participamos por primera vez en las Elecciones Sindicales en la empresa gaditana INTEC AIR dedicada al sector aeronáutico, donde se tenían que elegir 9 miembrosLeer más…
La ruptura de la negociación del V AENC supone un nuevo fracaso del diálogo social.
UuLos salarios no suben con escenificaciones ni se recupera el poder adquisitivo porque haya más o menos reuniones o por un acuerdo a dos en el que no participa la patronal. LosLeer más…
